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第84章 振聋发聩

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    数日之后,阿狸巴巴总部。

    大老板马风,抽空接见了算是心腹的彭颖,还扫了一眼彭颖递上的一份调研报告。

    马风不是喜欢亲自看书看报告的人,所以真的只是扫了一眼之后,就丢在桌上,让彭颖口头陈述:“又臭又长的,不看,你直说是解决什么事儿的。”

    做老板,日理万机,就是要躺在沙发椅上,听取下属试毒消化完后萃取的干货,不然哪来的足够精力。

    “这还只是个草稿,因为我们没给咨询费呢。上次听您和卫总请了冯见雄做战略调研,我也是机缘巧合,有个事儿找他探讨,关于公司目前扩张过程中,打假转型的问题,如果您有兴趣的话,可以约他本人当面陈述。”

    “冯见雄?是谁?”马风楞了一下,竟然没想起来这名字。花了足足五六秒回神,才记起是上次和魏哲蔡重信一起电话会议时聊过的那小伙子。

    可见仅仅靠上两次央视、上一档《金陵零距离》,哪怕节目里表现出来的口才非常逆天,也是不足以让人一下子就把你的名字刻在大脑随处可见的位置的。

    不过,能够被产业界的顶级大牛想五秒钟回忆得起来,好歹是一种进步了。

    搞明白来龙去脉之后,马风不由好奇道:“你前阵子见过那个冯见雄了?他在钱塘?”

    彭颖连忙解释:“他长假回家陪家里人过节。”

    马风嘿然一哂:“原来是本地人,那就见见吧。”

    听说对方是熟人,马风也对丢在桌上的报告重新感兴趣起来,愿意抽出点时间细细地看。

    对于公司最近遇到的扩张性问题,马风心里是有数的,但他也没多大担心。因为以他的眼界,知道国内其他同行也存在这种问题,而且但凡业绩发展速度比他快、盘面比他大的公司,个个都比他问题更严重,所以他也不觉得这个问题有多大的解决必要。

    打个比方,论创新型公司的绩效内耗,李老板家的度娘面临的问题,眼下比阿狸大了何止几十倍?(事实上度娘的内耗会一直很大,而且没有改善的趋势)

    李老板都不担心的事儿,他有什么好担心的?

    看了一会儿报告,那上面一开始果然是详尽的横向同行分析,比对了百度、盛达、网-易三家眼下的国内巨头,里面罗列的林林总总问题,让马风颇开眼界、第一反应颇为惊奇。但仔细一想,又觉得果然很容易发生这种事儿,简直是太了解人性的弱点了。

    06年的国内科技产业圈子里,可没有什么bat的说法,b和t都还相对弱鸡。如今正是前三巨头渐渐衰退、后三巨头尚未崛起的洗牌期。

    自从2000年互联网泡沫崩盘到03年复苏,之间的那几年寒冬期里,互联网公司都是不显眼的,大家的使命都只有一个,那就是活下去。

    寒冬期结束之后,04年国内的互联网首富是网-易的丁三石丁老板——网-易和搜虎、新浪是前三巨头,而其中网-易又规模最大、在纳斯达克上市最晚。所以寒冬一结束,互联网首富自然该轮到丁三石做。

    可惜丁三石的首富做了才不过大半年,到04年年底的时候,做传奇网游的盛达在纳斯达克上市,于是新贵陈天乔接过了丁三石互联网首富的交椅,又坐了大半年。

    然后,便是05年年中的百度在纳斯达克上市,交椅再次轮到李老板。

    这几年里,基本上是哪个巨头去纳斯达克上个市套个现,互联网首富的交椅就换一把。

    所以,马风如今最盯紧的学习目标,显然是李、陈、丁三人。

    凡是这三家公司的管理层问题,只要分析得头头是道,马风都很容易听进去。

    因此,冯见雄报告里的横向分析,立刻就让马风欲罢不能,一条都舍不得略过不读。

    “百度的最大问题,就在于创新的业务和落后的kpi考核制度不能协调,导致数据、流量、造假横行。百度有一个躺着怎么作践都稳赚不赔的生意:搜索竞价排名。还有一堆站着拼搏到死都稳赔不赚的生意:贴吧、百科、知道……

    而百度的人力资源管理部门,却不能把正在赚钱的人里那些躺着划水的人揪出来惩戒,也不能把正在赔钱的人里那些站着拼搏用心的人挑出来奖励。所以,长此以往必然会有严重的大公司病,各种内部**。

    努力者发现努力没有好报,进而把精力花在讨好人力资源上以图修订一个对自己有利的kpi考核制度,或者甚至干脆想办法平调到躺着也能完成绩效的业务部门去。即使李彦红本人再心高气傲,也驾驭不住一群离心离德的人……”

    这部分内容因为只是概述,也不是正式报告,所以写得还有点口语化,就跟朋友间闲聊指点江山差不多。马风看了暗暗咋舌,心说:原来李彦红的内部管理问题这么严重?

    然后,他又继续看对陈天乔的盛达网络的内耗评述。

    对陈天乔他还是很熟的,毕竟大家都是浙商,今年他还刚刚和丁三石、陈天乔一起合伙办了个会所“江南会”,一群人在那儿偶尔喝喝茶,坐而论道谈些生意心得。

    而且陈天乔的生意除了做网游祸害学生之外,也没别的什么劣迹。眼下的发展势头,除了因为去年刚刚推出的新舶来网游“魔兽世界”冲击了所有传统网游的市场之外,实在是看不出什么别的隐患。

    加上陈天乔这人还是挺雄心勃勃的,哪怕网游不好做了,还天天想着多样化经营,渗透泛娱乐,两年前还投资控股了网络文学圈子的扛旗网站某点文学,听说如今营收和利润也都不错。

    另外,陈天乔今年貌似还有一个更大、更有野心的计划,他试图搞一个名叫“盛达盒子”的泛娱乐硬件终端,在目前刚刚露出渊薮端倪的网络视频业务基础上,直接弄出网络电视。(别奇怪,当年陈天乔的想法就是这么超前,这事儿就是放在六七年后,移动互联网和内容付费观念都成熟了不少的情况下,让贾乐亭来做,都失败了。陈天乔也是在那一把里,把当年做传奇等网游赚来的钱,大部分赔了回去,然后乖乖隐退二线。)

    所以,冯见雄的报告上,把陈天乔面临的内耗问题也说的如此严重,马风自然觉得有危言耸听之嫌,却也引得他更想看下去。

    “陈天乔的盛达网络面临的内耗问题,其实也是和李老板一个道理,那就是外行管理层不知道如何管理考核内行的下属。他们是做游戏起家的,对于一个游戏好不好、研发、运营团队究竟该奖励还是惩罚,他们很清楚。出了成绩,是研发得好还是运营得好,出了问题,是研发的错还是运营的错,他们都能有理有据地奖惩。

    但是,对于文学,对于网络电视,对于新扩张的泛娱乐版图,陈天乔和他的心腹心里缺乏一杆秤。

    此前他们做的是网游,网游天生不存在盗版问题,只存在私服问题,所以一个网游的衡量指标很好定,那就是直接看让玩家冲了多少钱。所以陈天乔和他的核心团队,脑子里都没有‘如何衡量一个不光看营业额的行业的从业者优劣’的能力。

    而网络文学不行,文学和视频有严重的盗版问题,所以文学不仅有直接收费,也有流量价值,可以卖广告,还有ip价值,可以卖改编权。哪怕是盗版用户,在资本市场上还是可以讲故事讲出一个价值来的。网络视频和其他泛娱乐,也是这个情况。

    这时,盛达如果生硬的用‘点击量’来衡量非付费部分的市场价值,那么就会有人刷点击量造假。如果用‘收藏’、‘推荐票’作为衡量非付费部分流量的市场价值,下场也是一样。最后的结果,就是因为盛达不懂得如何衡量那些金钱以外的绩效,而陷入全体造假的困境。

    百度和盛达面临的问题,都比阿狸今天面临的‘因为新的电话销售业务员扩招过多,导致业务部门为了完成淘宝店数量猛增、流量猛增这些绩效指标而宽恕客户售假、纵容客户刷单’要严重得多。但百度和盛达,都没有解决这个员工诚信问题的方法。”

    马风读到这里,表情已然严肃了很多。

    这些情况,他多多少少是知道一些的,但是没有冯见雄说的这么透彻。平时他也没有总结过这方面的理论,只是根据商人的本能,知其大略不求甚解。

    被冯见雄这么从人性的根子上一剖析,他觉得脑中很多模模糊糊的想法,一下子豁然贯通。

    他正要往下细读解决方案,刚刚被他打发出去打电话的彭颖,却突然打断了他:“马总,我联系上冯见雄了,吩咐他马上过来,他大概十几分钟内就到了。”

    “这么快?他就住城西么?”马风笑说,倒是不急着看方案了。

    ……

    20分钟后,冯见雄一身范思哲,一脚油门开着turbo-s杀到阿狸巴巴楼下。

    鲜衣怒车,着实吸引眼球。如今的阿狸富豪还不多,看了冯见雄的做派、年纪,不少员工还差点儿把他当成了某个投资人家的阔少二代。

    “先生您有预约吗?”前台小姐虽然限于职责不得不拦住问清楚,但语气倒是非常的客气服软。

    “没有,jack通知我来的。”

    “j……哪个jack?”前台小姐还有些不确信。

    “废话,还有哪个jack?”冯见雄一边吐槽,一边掏出随身的小剪刀,顺手剪了支雪茄。

    在阿狸,就算有其他人敢叫jack这种俗套的英文名,那好歹得加个姓吧。

    就像在好莱坞跟人聊天,如果只说一个“詹姆斯”,那肯定是指卡梅隆了。

    虽然好莱坞有几千个名叫詹姆斯的人,但其他詹姆斯有不加姓氏被人提及的资格么?

    幸好,前台小姐手足无措的当口,背后的专用电梯门开了,彭颖跺着高跟鞋蹬蹬蹬的跑出来,一眼看到了冯见雄:“小冯,这边。”

    冯见雄把雪茄揣回兜里,一言不发地跟上。

    “马总,幸会。”一进门,冯见雄就恰到好处地把姿态略微放低一些,主动伸出手去握手。

    马风正在沙发上喷云吐雾想事情,稍微抬了抬身体,握了两秒钟,就一挥手示意冯见雄在侧面的沙发上坐下,风趣地说:“客气什么,也谈不上幸会吧,电视上早都见过了。”

    冯见雄凑趣地说:“呃……那就是你单方面会吧。”

    马风指了指:“我也见过你——那两场央视的节目,此前的《金陵零距离》,我都看了。”

    冯见雄一想也对,当初找上自己,可不就是靠那个节目曝光的么。

    既然都是老熟人了,各种介绍的客套也就能免则免。

    “我是唯一没想到,小冯你居然还是老乡。要不老早请你当面喝茶了——下次过年的时候,过来一起打牌。”马风随和的说。

    了解他的人都知道,他对麻将兴趣一般,但是喜欢扑克,打双扣。

    “行,不过我不会麻将。”冯见雄爽快地答应。

    马风不再废话:“说正事儿吧——你对百度、盛达,还有我们公司,内部绩效冲突乱象的分析,我都看了,有没有什么成体系的解决方案。”

    “没有,不可能有。有的话李彦红陈天乔早用了。”冯见雄回答得很干脆,然后把风衣兜里刚刚剪了口子的雪茄掏出来,拿着茶几上的硫磺喷灯就自己点上。还放了根没剪的在茶几上。

    马风顿时更加好奇了。

    他见过无数给他兜售战略咨询的咨询公司老板,他自己一身吹牛逼的本事,也是不断锤炼中成长起来的。但那些人无不要有点说大话的本事,先恐吓一阵问题的严重性,然后说要如何如何做。

    跟冯见雄这样直接说“病入膏肓没救了”的人,那是极少的。

    毕竟,哪怕是个为了赚钱的医生,也不能说病人病入膏肓没救吧——这话只有扁鹊有资格说。

    “那你那个调研报告,就是来报忧不报喜,不给解决方案的?”

    “解决方案有,但是不成体系,不可复制。如果你非要概括,核心就是一句话:要人治,不要法治。”

    “不要法治?怎么可能,我见过几百个咨询师,都大谈企业管理的制度建设……”马风一愣,差点儿就把冯见雄当成一个危言耸听博眼球的家伙了。要不是知道这人是个缜密的辩士,还是个含沙射影阴到不行的准律师,马风差点儿就信了。

    冯见雄毫不客气地指出了马风的盲区:“那是给成熟公司、成熟产业用的,不是给每天都在变化的创新型公司用的。”
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