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- /292631地球超級火山最新章節！
接下來的一個月里，蒲玲跟著黃經理學習省內幾條旅游線的運作方式。她不愧是極其聰慧之人，很快就把黃經理在行內摸爬滾打十余年摸索出的那點道道搞得清清楚楚。特別是通過陳剛的牽線搭橋，她與中海油海城分公司及中石油海城分公司建立了聯系，促成紅帆旅游公司與兩單位簽訂了長期協辦會議合同，讓她在公司一下就火了起來。
這兩個項目的敲定，對公司業務的拓展至關重要。協辦會議看似簡單，其實內涵極為豐富。中海油海、中石油這兩家分公司因業務原因，高端會議較多。而央企這些年大搞減人增效，兩家公司機關人員嚴重不足，大量工作都需要依靠社會力量，辦會就是其中之一。協辦會議涉及內容很廣泛，利潤點也較多。比如，參會人員接送，會議期間用車等都會租車，這就盤活了公司的固定資產。另外，會議代表的餐飲住宿也是塊肥肉。旅游公司與各大賓館飯店均有長期合作，能享受最低折扣，辦會從中吃個差價，利潤還是很豐厚的。至于租賃會議室或音響設備等七七八八的收入也不可細算。當然，辦會的服務費是名正言順的收入，按人頭算也是相當可觀的。
蒲玲這次算是給公司立了一大功。本來青樹旅游公司和這兩家公司有著近十年的合作關系，“紅帆”根本插不進去。幸運的是，蒲玲及時捕捉到這兩家公司主管領導同時更換的信息，而陳剛恰好有這方面關系，便促成了蒲玲對其新上任領導的逐一拜訪。蒲玲不是個能言善辯之人，但不知為何，她往人前一站，總有一股氣勢，讓人在面對她時會產生幾分顧忌。若再交談幾句，她極強的邏輯性，辦事的認真勁兒就會很容易贏得對方的好感。所以，她在沒請對方吃一頓飯，沒開支一分錢的公關費的情況下，將兩個公司的相關業務從“青樹”手里給奪了過來也就不足為奇了。但這件事卻在公司上下引起了極大的轟動，就連公司的幾位副總對蒲玲也稱贊有加。其實，這個項目雖然是蒲玲牽的線，但後續大量工作還是林部長親自出馬搞定的，可在向公司匯報時，她還是將主要功勞算在了蒲玲身上，這讓蒲玲對她的為人有了好感。
“蒲玲，今天下午紅帆集團公司要召開職代會，董事長也要出席。金總特別交代讓你代表業績最佳員工在會上發言，你好好準備一下。這天上午，蒲玲剛進辦公室，林部長就當著部里同事的面對蒲玲說。語調里已沒了往里的生硬和尖利。
“哦，大家不要陰陽怪氣的，蒲玲的業績也惠及了我們大家。金總給我們部記了集體二等功，每人獎勵獎金3000元。看看，功勞是人家蒲玲的，獎金還大家一樣，你們再牙堅實怪的我就要罵人了。”林部長轉身對擠在一團嘀嘀咕咕的女同事們大聲吆喝著。
“哦！金總萬歲！蒲玲謝了。”像變戲法似地，大家忽然歡呼起來，剛才的綠眉綠臉轉眼就變成了盈盈笑臉。
“人家蒲玲千辛萬苦拿到合同，怎麼和我們拿一樣的獎金呢？林部長，這樣不好吧，她怎麼也得多拿個幾百塊吧？”听到這些，蒲玲一下就釋然了。她生來對錢就沒什麼概念，反正從沒缺過，但卻最怕被人惦記，招人妒嫉。今天金浪恰到好處的幫她解決了這道難題，讓她懸著的心終于落了地。
下午的會如期舉行，當蒲玲跟隨綜合部的大隊人馬走進一樓會議大廳時，一下就被眼前的情景給驚呆了。這里如過節般熱鬧，到處插著彩旗，掛著勵志標語。員工入場式很有喜感，各部門均由負責人帶隊踏著正步進入。大家一踏上會場的紅地毯，樂隊就一陣敲鑼打鼓，讓人仿佛穿越回五六十年代。這種只在電視上見過的場面，竟被作古正經的搬到了?“紅帆”這樣的國際化大公司里，真是讓蒲玲差點驚掉下巴。
會議兩點召開，公司總部和幾個分公司的員工在一點五十分全部入場完畢。會場里每個座位上都貼有名字，包括保潔員、保安在內的全體員工都有自己的座位。大家均身穿上白下藍的正裝，顯得非常正式。
趁公司領導還未入場，各分公司的員工們展開了激烈的拉歌賽。歌聲此起彼伏，亢奮的情緒和激昂的精氣神在不知不覺之中竟感染了蒲玲。這種場面她以前從未見過，感覺既興奮又鼓勁兒。
“這叫公司文化！沒有文化的公司是沒有靈魂的公司！這句話是金總說的。”楊霞語氣里充滿了自豪和驕傲。
忽然，會場一下就安靜了下來。金浪和一位頭發閃著銀光的老人以及公司財務老總徐進一起闊步走進會場。
全體員工自發起立，熱烈而整齊的鼓起掌來。掌聲一直持續到他們在主席台上落座。
不用問，老者肯定是金浪的父親——董事長金珀秋。他五官長得圓圓乎乎的，看著沒金浪那麼俊朗，但卻比金浪更顯威嚴。
穿著白襯衣，系著紅領帶的金浪，坐在主席台上顯得嚴肅而莊重。此刻的他，怎麼看也和一臉壞笑的人不搭界。
會議由林部長主持。共有五項議程︰第一項，由徐進做公司年度財務報告；第二項，由林部長做公司年度工作報告；第三項，業績最佳員工代表發言；第四項，會議表彰；第五項，董事長講話。
在業績最佳員工代表發言中，包括蒲玲在內的四名員工做了經驗交流發言。單親女員工秦琴的發言，讓包括保潔大姐在內的許多女員工都感動得落下了眼淚。會議表彰，由林部長宣讀表彰決定，然後，隨著歡快的樂曲響起，木朵帶領禮儀隊豪邁入場。姑娘們身穿旗袍，手捧鮮花和獎牌、獎狀有序的上台，將鮮花和獎牌、獎狀一一遞到金珀秋、金浪、徐進手里，由他們為立功的部門和個人頒發獎牌、獎狀。披紅戴花的獲獎人員分三批上台領獎，每一輪頒獎完畢，台下都會爆發出整齊而熱烈的掌聲。領獎的人員也會將獎牌或獎狀高高舉起，直到閃光燈停止閃爍。
蒲玲靜靜坐在台下，緊張得手心直冒汗。還好，最後一批立功個人名單也沒念到她，她終于長長舒了口氣。她暗自慶幸自己不在立功人員的行列里，她不敢想象自己披著綬帶，戴著紅花出現在台上的樣子該有多滑稽。若真有那場面，她一定會鬧出笑場風波來。再說了，自己初來乍到的，一旦被授予太多榮譽，恐怕今後在部里就不好混了。此刻，蒲玲心中再次涌起了對金浪的感激。
會議的最後一項議程，由金珀秋代表紅帆集團公司董事會，對公司下一步工作提出幾點要求和希望。
這個會議雖然有點像五六十年代的產物，但看著員工們群情激昂的樣子，蒲玲又不得不心生佩服。想必這在凝聚人心方面確實發揮了很好的作用。