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第6節口是心非or實話實說

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    /293087厲害了我的眼最新章節!

    楊子走馬觀花,花了五六分鐘,把自己剛才圈出來的幾家重點目標公司都大致看了一圈。確定了應聘的先後順序。

    此時,距離招聘會開場差不多二十多分鐘,正是楊子之前判斷招聘的HR們開始處于一天中狀態最好的時候。

    可以出手了!

    楊子走到在一家名為阿花母嬰服務公司的攤位前停下來。這家公司招聘不少崗位,楊子求職的目標是市場部市場策劃這個崗位。

    市場策劃的工作比較泛泛,大到品牌規劃,品牌宣傳,品牌建設,小到一場促銷活動的組織策劃和實施,街頭禮品派發和問卷調查。所以市場策劃的事情很雜很瑣碎也很有挑戰性。

    和楊子在越城的人生第一份工作性質差不多。

    此時,等待在這個公司攤位前的求職者不多,大概有四五名。楊子安靜的排好隊,注意听前面幾個應聘者和招聘人員交談的同時,敏銳之眼發動。

    每個應聘者交流的時間分三五分鐘不等。每次交流結束,應該是阿花公司這次招聘負責人的一名中年男子,都會禮貌的和應聘者握手道︰“謝謝應聘本公司的工作,簡歷我們先收下,如果認為合適,會在三天內電話聯系你來面試。”

    每個人的流程似乎都差不多,但楊子的敏銳之眼觀察到一個細節,面談表現比較好,同時那名中年負責人和其談得時間也比較多的應聘者,中年負責人在面談結束後把這個應聘者的簡歷交給旁邊的助手前,會快速的在其簡歷上做個標記。

    憑借敏銳之眼,楊子雖然因為角度問題看不到紙面,但從筆劃手勢判斷推理出中年負責人畫的有三角形,也有五角形。

    楊子心里一動,暗暗猜測這應該是初步的篩選了。

    很快就輪到楊子,中年負責人抬手示意楊子在攤位前的椅子上坐下。楊子坐下後從文件夾里取出一份簡歷雙手遞給中年負責人道︰“楊總,您好,我是應聘貴公司市場部,市場策劃這個崗位,這是我的個人簡歷。”

    中年負責人也姓楊,這是楊子在前面第二個應聘者和這個楊總的交流里听到的。

    楊子不是唯一一個听到的人,卻是現場第一個直接這麼稱呼的人。

    前無古人,後可能有來者,但第一個這麼叫的人總會讓人印象深刻。

    果然,突然被一個第一次見面的陌生人這麼稱呼,楊總明顯一愣,抬頭看了楊子幾秒鐘才接過他的簡歷開始瀏覽。

    楊子臉無得色,保持沉著穩重的微笑。

    “去年才畢業的?學的是企業管理專業?”楊總邊看邊問。

    “是的,去年六月河大管理學院企業管理專業畢業。專業課里有《市場營銷學》,《組織行為學》,《新產品開發》等幾門課程涉及到市場策劃市場開發方面的內容,我自己也對市場策劃這方面比較感興趣,課余時間看過一些這方面的書籍,曾參加過學校市場營銷模擬大賽獲得第三名,也參加過一些市場營銷方面的社會實踐活動。”

    “你是越城人,畢業後在越城的一家珠寶公司工作,為什麼做了不到一年就離職了?”

    這個問題對于一個職場新人來講其實要非常小心的應對,搞不好就會踩雷。

    首先離職的原因絕對不要說前一個公司的半點壞話和半句抱怨。而應該側重講一些客觀因素,以及自己離職的一些主觀消極和積極兩方面的原因。

    其次,楊子第一個工作做不到一年就離職,既說明楊子工作沒多久工作經驗不多,也是在暗指楊子初入社會的職場定性不足,工作心性也不夠穩定。

    對于類似問題楊子事先有所準備,略一沉吟組織一下思路後道︰“楊總,說句實在話,如果不是因為決定要來上海發展,我應該是舍不得離開原來工作的那家珠寶公司。不僅因為這是我進入職場的第一個公司,意義不同,按我原本的職業規劃至少要在第一家公司里呆滿三年。

    也因為在珠寶公司里,我參與了企業品牌的策劃和建設,對內流轉熟悉了公司各個部門的情況,構建了企業客戶數據庫。對外經常和廣告公司,電視台,報紙,廣播電台等多種媒體渠道溝通打交道,學到了很多學校和書本上學不到的市場策劃和市場營銷的知識。

    雖然工作了不到一年,自我感覺成長了很多,同時也認識到自己更多的不足,需要學習的還有很多。”

    “哦?那是什麼原因讓你放棄原本發展不錯的公司,來上海找工作重新開始?”楊總粗黑的眉毛上揚,明顯有了談性。

    “我大學最好的朋友畢業後在上海工作,我們去年年底有一次見面,他強烈建議我來上海發展,他告訴我在一個更高更好的環境和平台,可以獲得更好的個人發展和成長。人生發展的起點不同,後面所能達到的高度也不同。

    我考慮了整個春節假期,最終決定來上海重新開始。

    今天在這個招聘會上,看到了’阿花’這個在上海母嬰服務領域的領導品牌,我感覺這就是我在尋找的好平台好起點,所以把來上海後的第一份簡歷送到了楊總的面前。”

    楊子保持均勻的語速,不急不躁的回答。

    “謝謝你對我們阿花品牌的肯定,不過很抱歉,今天只能長話短說,就先談到這里。”

    楊總意猶未盡的看了看攤位前不知何時排起的長隊,站起來對楊子伸手道,“人事部門會盡快整理好應聘人員的資料,應該這兩天就會跟你電話聯系。請保持電話暢通。”

    楊子緊跟著站起來,一邊和楊總握手一邊向他道謝︰“好的,謝謝您,楊總。我會時刻注意電話鈴聲。”

    結束了面談,楊子正常離開消失在變得擁擠的人群中。

    敏銳之眼暗暗二次發動,楊子在人群里不時回頭看,遠遠看到楊總也在自己那份簡歷上做了五角標記,才真正放心的離開。

    有譜了,楊子的腳步更加輕松,思路也轉的更加快捷。阿華這里獲得二次面試的機會估計問題不大,但能不能最終應聘成功還沒有百分百把握。那第二份簡歷要投一個成功率更高一點的公司才行。

    楊子快速瀏覽一遍招聘資料上自己圈出的那幾家公司,確定了第二家應聘公司——太潤發。

    太潤發超市,台資企業,此時剛進入大陸和SH市場不久,正處于高速擴張的階段。也處于求賢若渴大量招人的階段。

    “……儲備干部50-100名,儲備店長30-50名……”

    來到太潤發超大佔地的招聘攤位前,人山人海。

    招的人多,來求職的人也多。人群里有很多青澀的面孔,在這些人身上,楊子看到了去年自己剛畢業一臉青澀卻意氣風發的影子。

    來不及感慨,楊子擠進了人群,一番競爭後,成功搶到其中一個收簡歷的位置前面。楊子把自己的簡歷遞給一位收簡歷的小姑娘道︰“你好,我應聘儲備店長這個職務。”

    小姑娘看了一眼楊子,拿過簡歷翻看了幾下後收下,另外取出一份半張A4尺寸大小的紙,在上面寫了個時間後遞給楊子道︰“請在今天下午兩點三十分前,到這上面的地址參加面試。人很多,分批面試,不要遲到了。”

    還沒等楊子接過那張紙細看,就被後面的人擠開,連想問下那個小姑娘怎麼坐車過去方便都沒機會。

    上海機會多,同樣競爭也激烈!
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