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第149章 新鄉委書記的三把火

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    /199949我不是祁廳長,叫我祁書記最新章節!

    按理說,孫連城走後,祁同偉是接替紅山鄉黨委書記的最合適人選,高義和王大陸也確實為他爭取了。

    但在縣委書記辦公會上,易學習卻沒有同意這個提議,理由很簡單,祁同偉參加工作的時間還不到三年,提拔速度太快,不符合組織程序。

    高義和王大陸雖然心有不甘,但這個理由確實合情合理,而且他們也不是李達康,沒有能力撼動縣委書記的人事任命權,只能作罷。

    最終,被派到紅山鄉擔任黨委書記的,是易學習的秘書何茂華。

    祁同偉雖然有些失望,但對這件事情看到還算比較開,平靜的接受了組織安排。

    畢竟他的眼界不止于此,反正都是正科,只要何茂華能好好配合自己的工作,誰當書記都一樣。

    但祁同偉很快又發現,何茂華並不打算像鄭華軍和孫連城那樣配合自己,而是要把紅山鄉重新洗牌,樹立他的絕對權威。

    何茂華新官上任的三把火。

    第一把燒向考勤制度。

    之前紅山鄉的考勤制度是很靈活的,祁同偉為了提高工作人員的積極性,沒有嚴格限制大家的上下班時間。

    只要把工作不折不扣的干好,允許在上班時間去活動室打球、睡覺、看電視,哪怕中途回家處理點私事都行。

    如果踫上特殊情況,需要加班的話,還給三倍的加班費。

    但有一點,絕不能有事找不到人,更不允許在單位打牌打麻將,否則就是重罰。

    而何茂華來了之後,嚴格限定上下班時間,不許遲到早退,中途離開,如果實在沒事干,哪怕看報紙下棋,也得老老實實待在辦公室。

    原則上不加班,如果有特殊情況,希望同志們發揚風格,無私奉獻。

    這項規定,立馬受到了一小部分人的擁護,他們都是因為工作態度不端正被邊緣化的,而那些踏踏實實干活的同志,卻頗有怨言。

    第二把火,燒向了招待費。

    之前祁同偉為了鼓勵發展經濟,對吃吃喝喝的管理非常寬松,凡是負責招商引資和招待的工作人員,都有簽單權,只要費用合理,並且能說明來源的,一律報銷。

    雖然其中難免會有一些損公肥私的現象,但也大力促進了工作的進度,總體而言還是劃算的。

    而何茂華卻以杜絕舞弊為由,把簽單權全部收回,除了他、祁同偉和分管辦公室的副鄉長江建軍之外,一律不得簽單,就連第一副鄉長劉彬也不例外。

    劉彬自然是心里不爽,找到祁同偉。

    “祁鄉長,何茂華這麼搞,到底是什麼意思,紅山的經濟工作還要不要干了?”

    祁同偉沒有急著表態,含糊的道︰“人家是一把手嘛,要推出自己的新政。”

    “他有屁的新政,這些空降的書呆子,就會紙上談兵,一點實際工作能力都沒有,我看他是想拉攏江建軍,在紅山搞個秘書幫,鳩佔鵲巢。”

    “算了老劉,再看看吧。”祁同偉安慰道。

    第三把火,燒向了玻璃杯廠。

    何茂華認為,玻璃杯廠的分紅制度過于偏向管理層和員工,他們的工資獎金收入已經很高了,再分紅的話,有集體資產流失的嫌疑,必須重新改制。

    這回,他踢到了鋼板上了。

    前兩把火,是何茂華做為黨委書記應有的權限,祁同偉也就忍了,但玻璃杯廠是他一手辦起來的,何茂華要想插手,根本不可能。

    更要命的是,何茂華的想法,完全是在開歷史倒車,很可能會把欣欣向榮的玻璃杯廠帶上絕路。

    “何書記,玻璃杯廠不可能重新改制,這事你收回成命吧。”祁同偉說這話的時候,臉色很不好。

    “祁鄉長,不改制的話,出了問題,我們是要負責任的。”

    “真出了問題,我一力承擔好了,絕不牽扯到你。”

    “你這麼說就不對了,我們搭班子,哪有我獨善其身的道理,這可是集體財產流失,性質很嚴重的,你一個人恐怕承擔不起。”

    “有什麼可流失的,我又有什麼承擔不起的?”

    “祁鄉長,你這話就有些賭氣了。”何茂華慢條斯理的說道。

    可他越是慢條斯理,祁同偉心里的火越大。

    敢情玻璃杯廠不是你的心血,就可以不當回事,瞎指揮了嗎?

    “我可沒有賭氣,當初我建這個玻璃杯廠的時候,它還是鄉辦玻璃廠,全廠三十幾個員工,欠了一屁股債,全靠鄉政府輸血才苟延殘喘的活著。

    現在的玻璃杯廠,有五十多條生產線,五六百號員工,年產值一點五個億,預計今年上交鄉政府的利潤可達六七千萬,再有問題,能比當初更差?”

    “祁鄉長,我知道你的功勞大,縣委易書記也經常夸你,但這不是你拒絕改制的理由啊。目前玻璃杯廠的經營模式有很多弊端,必須予以糾正。”

    “什麼弊端,何書記你說說看?”

    “最明顯的弊端,就是鄉政府對它的管理過于放松,企業管理層權力太大,容易出現損公肥私的現象。比如說廠長葉飛,我查了一下,他任職一年時間,就從廠里拿走了三十四萬分紅,這麼大筆錢,很多人都對他有意見。”

    “有什麼意見?那是他該拿的。你怎麼不說,他當初放著紫溪村主任不當,跑來和我一起重建玻璃廠,是冒了很大風險的。”

    “他有功勞不假,但獎勵也應該有個度,你不要帶上個人偏好,感情用事嘛。”

    何茂華這話明顯意有所指,影射祁同偉故意照顧葉飛,而且說話的口氣軟綿綿的,像棉花一樣,讓人使不上勁,不好直接辯駁。

    遺憾的是,他面前坐著的是祁同偉,一個經常不按常理出牌的人,根本不會慣著他。

    祁同偉已經看出來,何茂華當了幾年易學習的秘書,好的不學,倒把這套領導打官腔的本事給融會貫通了。

    “何書記,听你這話的意思,我當初定下這個制度,是因為我和葉飛的私人關系好,所以故意給他多發錢?”

    何茂華沒想到他會說的這麼直白,頓時愣了愣,一時不知道該怎麼回答。

    祁同偉懶得和他繼續扯皮,直接把話說死︰

    “何書記,你之前一直是給領導服務的,根本不明白鄉鎮工作、企業工作有多復雜,這不是你坐在辦公室里,把腦瓜子一拍就能做好的,要深入到實際工作中去,才能體會到。

    玻璃杯廠是我們鄉的支柱企業,現在經營的很好,千萬不要隨便去改變,一個不慎,就可能萬劫不復。

    我說句難听的話,你屁股底下坐著的老板椅,晚上睡的席夢思,中午吃的紅燒肉,全是它貢獻的,它要是垮了,這棟樓里的人都要去喝西北風。

    與其有這個瞎折騰的精力,不如好好想想,如何把你的黨建工作做扎實。”
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