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第28章 有人好辦事

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    /278141步步凌霄,重生後從小縣城崛起最新章節!

    林霄自報家門,開門見山道︰“我叫林霄。今天過來拜訪鄭局長,有些唐突了,只是昨晚王部長提了幾次鄭局長,說局長工作有思路有想法,很有前途。”

    昨晚王部長當然沒提過鄭局長。

    千穿萬穿馬屁不穿。

    林霄這麼說一來討個喜,二來側面提醒鄭局長,他和王部長關系不一般。

    鄭功志聞言臉上的笑容更燦爛了,得意道︰“我是在王部長手底下提拔起來的,一直都尊敬王部長。”

    “實不相瞞,今天是有事麻煩鄭局長。”

    兩人寒暄幾下,話題說到了正事。

    鄭功志不由端正身子,心道來了,心中反而一寬。

    他幫林霄辦事,林霄就記得他的人情,以後還能不在王部長面前美言幾句?

    幫人辦事不麻煩,麻煩的是不需要你辦事。

    人與人的交情就是在一次次麻煩里建立起來。

    如果想要建立良好關系,最好的辦法其實就是從麻煩對方開始。

    欠對方人情,是拉近關系的最好辦法。

    不管是友情還是愛情,屢試不爽。

    “我親戚想開個賣小靈通的店,不太清楚手續,還請鄭局長幫忙行個方便。”

    林霄開門見山,胸有成竹。

    “好,這都是小事。”

    鄭功志心中反而一松,這對別人或許是難事,但是他可是工商局局長,本就是分內之事。

    沒什麼麻不麻煩。

    這對他而言,就是一兩句的事。

    自然會有手下鞍前馬後辦的妥妥當當。

    這個人情太簡單了。

    不,太值了。

    鄭功志想了想,說道︰“這還得走趟縣信息產業局,沒關系,我和德宇,就是縣信息產業局局長很熟,我跟他說下就好。”

    昨晚黃德宇也在現場,估計現在也是吃不下飯,睡不著覺。

    他也算幫黃德宇一個忙,以後黃德宇就要記著這個人情。

    林霄心中一喜,本來還想著去趟縣信息產業局,這下倒是省心了。

    果然朝中有人好辦事。

    他拱手道︰“那太謝謝鄭局長了。”

    “別叫鄭局長了,叫我功志就好。”

    鄭功志趕忙道。

    “功志局長,那就麻煩了。”林霄改口道,顯得親近。

    “我听說過小靈通這新產品,只是上面態度不明,現在還是只在拿河省試行。”鄭功志小聲試探道。

    “明白,政策總會變的嘛。”

    林霄倚靠在沙發上,手指輕點把手,微微一笑,似有所指。

    鄭功志心中一凜,上下認真打量林霄,感覺有點看不清這年輕人,給人一種高深莫測的感覺。

    難不成這家伙背景通天?得到某種消息?

    他心中一震。

    林霄告辭離開,鄭功志把他送到電梯口。

    林霄轉頭看向剛才指路的那個小年輕,對他微微頷首,“謝謝。”

    小年輕受寵若驚,能讓局長親自送到電梯口,一看就是某個單位的大人物。

    他暗暗佩服自己的眼光。

    剛才看見英俊青年白襯衫黑西褲,還提著公文包,他就知道這是機關里的,沒準還是上級過來。

    看局長這態度,這青年地位不一般。

    本來以為自己這麼年輕就進入機關,家里又有關系,以後至少也是鎮長、局長,算是混的很好了。

    可是一比這個年輕人,單憑那氣度,差的不是一點半點。

    “小林,等下帶他去辦理營業執照手續,務必快速辦好。”鄭功志交代道。

    “好的。”小林趕忙應道。

    ……

    有人帶著就是好辦事。

    營業執照之類手續辦的很順利,林霄跑了一個禮拜,很快就辦完了。

    林霄在縣里的步行街街口買了間店面,用爸媽的名字貸款買的。

    首付只有5000塊,十分劃算。

    本來林霄還想全款,但想想不好解釋錢怎麼來的,就算了。

    反正貸款利率低,也很劃算。

    現在步行街剛剛建設,人流量還不大,不久後這里就是全縣最繁華的地段。

    人流如織,財富滾滾,說是日進斗金都不為過。

    拆遷之前都是一鋪難求。

    房價更是坐火箭蹭蹭蹭往上漲。

    現在資金不夠,不然林霄直接就想買一排過去。

    林霄忙著店里裝修,不知不覺就過去了半個月。

    期間,縣里搞了個見義勇為授牌儀式,弄得很隆重。

    縣里獎了300塊獎金。

    錢不多,重要的是榮譽。

    最後林霄和留鯉街道派出所所長,還有縣公安局局長等人一起合影。

    林霄家在留鯉街道。

    老媽把合照掛在大廳牆上,時不時都要看一眼,笑得眼楮都眯起來。

    ……

    陽光明媚,萬里無雲。

    今天面試。

    林霄穿白色襯衫、黑色褲子走進考場。

    面試的題目很簡單。

    “接到通知,有上級單位要來你單位調研,假如你負責,你該怎麼做?”

    這是林霄的老本行了。

    他以前做副縣長聯絡員,最經常的就是做會議調研方案。

    這道題還有個扣分點,就是經常有人忘了前提,人,這一因素。

    調研組人員構成,最主要是帶隊領導是誰。

    這一定要先弄清楚。

    不同的帶隊領導代表著不同的接待規格。

    單位主要領導、分管領導都不同。

    “首先先和上級單位對接聯系,弄清調研人員名單,尤其是帶隊領導。”

    林霄說的更為具體,這點更是大部分人都會忽略的點。

    答題人都會進入思維誤區,想當然認為這都是提前聯系過的,不需要再對接聯系,這是大錯特錯的。

    結構化面試有套路,說白了其實很簡單,無非是發現問題、分析問題、解決問題。

    無非就是講三點,要麼是好的意義,要麼是壞的影響,要麼是好壞都有,辯證分析。

    林霄推薦使用辯證分析,有容錯空間。

    只要題目里面沒有提到的點,都需要認真對待並做出假設,然後解決。

    這是扣分點,也是得分點。

    不要怕說的不對。

    只要能夠自圓其說,那就是對的,是好的,是能得分的。

    在面試里得到好成績的學生,都在這點上有極好的理解和表現。

    當然前提必須是積極向上的。

    懂的都懂。
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