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第四百七十六章 漲和跌(下)

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    美國人炒股是比較理性的,們會根據上市公司經營狀況,計算出適當市盈率,然後每股收益多少就大概乘以pe,會等于股價,當投資某一只股票比存款利率高的時候,股票就是可投資標的。

    每一個華爾街的人,在看到財務報表的時候,會下意識的直接算出估值,ag能源去年的每股收益是0226,pe317,所以它的實時股價是718。

    第一季度財務報表出來,15億多市值的公司,第一季度收益近1600萬,算起來差不多是每股收益00715,而且這些利潤來自于通用的合作業務需求,接下來還會有陸續收益,它索性公開數據,表示半年報會是015的收益,年報嘛華爾街你怎麼看

    不管其人是怎麼看,福克斯等人卻開始彈冠相慶,漂亮的財務報表、美妙的中長線盈利預期、穩定的經營狀況一系列的因素疊加起來,ag能源不漲才怪

    即便是中午12點11分的午飯時間,市場也迅速給出了答案,ag能源的股價緩緩向上突破,它不是沒有上漲空間,而是突然沒有盤了,做市商、專業機構關閉了它的自動交易通道,把這只股票列入完全人工操盤的節奏,而大家正在計算、分析。

    “寶貝,來吧,告訴我,你能漲到哪里去”亞爾曼緊緊盯住電腦屏幕,嘴里在低聲祈禱著。

    732、752、7695分鐘內漲幅超過5,觸發個股熔斷,暫停交易,未回歸規定的價格波動區間,按規定需要讓它休息15分鐘。

    但只是停了不到5分鐘,交易所放開了ag能源的限制,因為按照規定,它公布了財務報表,價格波動區間被允許放大,專業機構此時也完成了分析。

    刷的一下,ag能源暫停後第一單就是853的成交價格,瞬間,它今天的漲幅達到接近12的位置,orest建倉價是732,盈利幅度就到了116。

    “還會漲,肯定還會漲”亞爾曼堅定的喊道,轉過頭來,對上了雷昊鎮定自若的表情之後,卻突然就尷尬了。

    福克斯等人也是開始有些糾結。

    好嘛,你們一個兩個都表態發對,現在卻比誰都激動,這是什麼道理賤骨頭啊

    “雷,在ag能源上面,你是正確的。”福克斯糾結一小會,立刻換上了笑臉,“我承認我在”

    福克斯想要稍稍給自己前面的行為做點解釋,話沒說出來的時候,就听到亞爾曼又開始大喊大叫。

    “這不可能”電腦屏幕上,屬于ys航運的行情曲線驟然扭頭向下,亞爾曼差點砸桌子,“ys不是在等待收益入賬嗎為什麼會這樣”

    雷昊轉移目光,看了看行情,ys航運很巧的在這個時候也公布了財務報告,和市場預期的不一樣,它沒有扭虧為盈,甚至連減少虧損都做不到。

    原本期待的收益入賬,變成了違約風險增加,合作對象有財務困難的分析,受全球經濟情勢的拖累,它會走向什麼地方呢包虧的咯。

    而亞爾曼先前一直在給ys航運做分析,也不看好這只股票,但卻沒想到幅度會這麼大,原本還以為對方能靠著第一季度財務報告打個小小的翻身仗,不曾想ys航運直接爛到底。

    “no,我應該高興才是,我們給出的意見是”

    “看空”

    “也就是說我們是正確的。”

    福克斯三個人一言一語,互相交流一下意見,突然發現,orest似乎、也許、或者打了個翻身仗。

    看誰漲、誰就漲,說哪個跌、哪個就跌,而且還是上午說,中午就應驗。

    亞爾曼辦公桌上的電話鈴聲響起、福克斯的手機鈴聲響起、布勒的手機鈴聲響起,收到郵件的提示音響起,在這一刻,大家都變成了大忙人。

    “是的,先生,我們orest擁有專業的團隊、專業的服務、專業的態度”

    “不,我們無法保證每一次都是成功的,我們只能保證每一次都是真誠的”

    “有空,周六晚上如何”

    證券行業的客戶其實就是牆頭草,或者準確點來說,客戶用以投機的資金就是牆頭草,哪里有利潤,們就撲向哪里,福克斯等人享受到了一絲絲被追捧的滋味。

    特別是早上orest的說法太有範了,在出錯之後,它堅守底線、保質保量服務的印象突然浮現在客戶腦海里,頓時和其中小機構就形成了對比。

    福克斯、亞爾曼和布勒都在努力維持著“勝不驕敗不餒”的姿態,但們的語調略顯顫抖,客戶能听出來、能感受到orest眾人原先承受的壓力,無形中又給予了些許信任度。

    雷昊坐在沙發上,看著福克斯等人在裝逼,嘴角有笑容浮現。

    金融業勝者為王,只要能贏,什麼事都不是事,orest的困境會很快被解決掉,自己花的幾千萬很快就會升值,順便還能從股市中撈一筆,還有比這更美好的事情嗎很少了。

    福克斯等人接著電話的時候,偶爾也會看到坐在那里喝茶、悠閑看著行情變化的雷昊,們百感交集。

    激動有之,orest站穩腳跟,是值得慶賀的事情,但激動、開心之余,福克斯等人也有心疼,們把公司股份全部給lei了啊。

    假如orest的估值重新回到水平線,福克斯等人就相當于從老板變成員工,雖說有分紅激勵、虛擬股、干股等一些管理層應該有的福利,但打工就是打工啊。

    “努力工作得到股權獎勵”

    “中國人好像都挺守財的,雷會給出股份嗎”

    “不管以後怎樣,先把工作做好,orest如果發展起來,我自己的身價會得到提升。”

    老外們很現實的想道,但們也清楚,這件事,們沒有功勞,所做工作換任何一個人來都可以完成,那麼,獎勵就無從談起。

    既然如此努力工作吧,正有這個想法的時候,一直關注著股市行情的亞爾曼再次看到里特生物的股價呈現80度向上攀升,辦公室里頓時一片安靜,緊接著,們的手機話筒里傳來了客戶更熱情的說話聲。

    “145,財務報表出來了”看著股價的波動,雷昊松了口氣,接下來再讓orest的員工們知道們的付出可以獲得相應回報,自己在美國的第一步就算站穩了。未完待續

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