加入書架 | 推薦本書 | 返回書頁

吾愛文學網 -> 網游動漫 -> 港島大亨 -> 第536章 擔大旗

第536章 擔大旗

上一頁        返回目錄        下一頁

    CTRL+D 收藏:吾愛文學網www.x2552.com,享受更多精彩閱讀

    “讓他們進來吧。”葉景誠攆了攆手道。

    如果說讓洪金保和黃白鳴過來,是為了引導兩人有各自的發展方向,從而為院線帶來優質的片源。

    那現在他會面周星池和呂梁偉,則是純粹從利益上為公司著想。

    誠然,葉景誠在‘誠寶’以及‘東方電影’都有50%的股權,只要洪金保和黃白鳴賺到錢,他就等于是坐著跟對方分錢。

    只是要說道利益,即使他在兩人公司各佔一半的股份,肯定比不上完全掌握在手中的青燈。

    葉景誠叫他們過來的真正原因,引導他們幫自己賺錢還是其次,主要是替公司分擔一部分制片的壓力。否則可以把錢裝進自己袋子,哪里還有分錢給別人的道理。

    如今青燈娛樂的制片數量還是比較低,幾乎是每兩個月才出一部自產電影。主要是葉景誠放手公司的事務之後,沒有適合的人選負責這份工作,

    青燈娛樂雖然有專門的編劇部,還有鄭側士、林鄰東、高智森、劉韋強、李力遲等眾導演匯集。

    但是其中除了鄭側士還具備一些分量之外,另外幾個無一不是新晉導演。別說是讓他們擔起公司的大旗,能不能夠在導演這一行站穩腳跟,已經是他們目前最需要考慮的問題。

    其實要擔起這支大旗說簡單並不簡單,但要說難也不是太難的事。它需要的是一樣一般人不具備,或者說不夠全面性了解的東西,那就是——眼光。

    用這份眼光接替葉景誠的工作,第一是替南國院線篩選優質片源,合理安排影片的上映日期和資源分配。

    其次是負責公司的制片投資,包括從征集的投稿、編劇部自產的作品、以及其他渠道得來的劇本等等。

    這位負責人必須深入去分析這些作品,比如說哪一個劇本好,哪一個劇本不行,值不值得投資拍攝,後續的風險有多大,這些都需要負責人一步步的評估。

    這份工作除了需要專業的知識和過人的能力,最重要的一點還是關乎眼光的問題。

    遠的不說,就說一開始幫助葉景誠發家致富的王晶他的老豆,當了幾十年導演的王天霖,前面兩點是絕對具備且遠超于一般人。

    但你讓他負責一間電影公司的影片投資,他可能勝任嗎?不敢說絕對不可能,因為凡事沒有絕對。但正因為他做了幾十年的導演,有時候眼光會停留在過往。

    特別王天霖還是替邵一夫打得工,受到這麼長時間的舊派武俠片渲染,誰知道他會不會對這類粵語殘片‘情有獨鐘’?

    隨著這兩年電影不斷的現代化,除了引領潮流的青燈娛樂,金公主、嘉禾是緊隨其後,包括邵氏也有一定的轉型,粵語殘片注定的市場份額會越來越小。

    葉景誠要真是將王天霖請回來,到時候就不是關乎投資的問題,而是對方會不會直接把他的錢丟進咸水海。

    人選不是沒有,好像黎應就和鄭側士,其實他們都適合這份工作。他們唯一的缺點就是墨守成規,從某個角度對這種性格的員工作考慮,最起碼他們是守規矩的一群人。

    但是從投資的角度去看,就會顯得不夠魄力,給人一種過分謹慎。

    另外還有兩個人選,一個陳百詳,另一個是黃白鳴。

    陳百詳有不少的優點,首先他本身屬于一名生意人,自然具備了一定的眼光。其次他對電影圈也有深入的了解,專業知識不成問題。能力上可能比專業人士差了點,不過可以從其他方面補救。

    唯一造成陳百詳無緣這份工作的原因,是他跟鄭側士或者黎應就相比,他實在是太有冒險精神了。

    就說他先後幾次的破產,主要是他為人太過隨行,如果他能夠穩定發展一門事業,其實問題是可以避免的。可惜他一昧想要賺快錢,才會導致陷入當中的風險。

    總結來說陳百詳是一個不願走正路的人,偏偏他跌得倒又能站起來的人。

    面對這種情況,葉景誠有沒有可能讓陳百詳自由管理公司,難道讓陳百詳將公司搞破產幾次,然後再帶領公司回歸觀眾的視線?

    最後是黃白鳴,所有人選當中葉景誠對他的能力最放心。他是屬于那種像是耍太極一樣,要慢則慢、要快則快,兼能面面俱全的人。

    偏偏黃白鳴也是最有野心的一個,所以不是葉景誠考不考慮他的問題,而是黃白鳴本身就沒打算寄人籬下。

    否則只是以工作作為形式,他倒不如一開始就別投身電影界。要知道在他未踏入電影圈之前,那可是一間洋行的部門經理。

    真要做到現在即使當不上分行行長,那至少也是分行的二把手,一年七八十萬年薪還是有的,又何必冒險踏進不熟悉的領域。

    葉景誠按了按兩邊的太陽穴,思考著另外幾大電影公司之中,有沒有適合這份工作的人,前提要是有機會挖過來的。

    磕!磕!嗑!

    片刻,隨著門外傳來的敲門聲,打斷了葉景誠的思考。

    現在不同于以前,以前的訪客可以在辦公室門口等待。現在安保系統提升了,這些人只能夠在電梯口附近出入,在那里就有專門的文秘負責登記,再由文秘將信息傳達給利智。

    “葉生!”

    “葉生!”

    周星池與呂梁偉走了進來,同時表現出幾分拘謹已經忐忑不安。他們內心是非常期望見到葉景誠,這就像一間上市公司的小職員,突然被董事長叫進辦公室一樣。

    可以說他們的前途完全掌握在對方手上,哪怕葉景誠稍微有關照他們的想法,都足以成為他們接下來上位的資本。

    招呼過後,周星池原本還想著走上去套熱乎。不過認真想了想就停下了腳步,今時不同往日,雙方的地位一個是持續的攀升,另一個卻是被打回原形成為小人物。

    別說葉景誠是不是這種想法,就以兩人身份上的差距,也會使得周星池有一種必須謙卑的心理,既往的熱情只能埋葬在心里。
沒看完?將本書加入收藏我是會員,將本書放入書架章節錯誤?點此舉報