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144.四十六章信心滿滿

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    劉流想不通,知道再呆下去肯定是自找難看,于是很不快樂的和王鐵蛋打個招呼,出了王鐵蛋的辦公室。

    回到自己的辦公室,劉流很郁悶,為什麼會是這樣,王鐵蛋一直是關照自己的,難道是叔叔劉大明那兒的原因。听叔叔說過,王大奎一直沒有能夠被提拔,還是辦事員,而王鐵蛋幫助自己要了一個副科長,感到不平衡,于是就對自己不滿。于是他就把電話打給劉大明,想從那兒知道原因。

    到了人事局的劉大明,做了副局長後,因為和一把手局長是以前的同事,所以很受重視,分管單位的人事工作,整天成為很多人巴結的對象,又找到領導的感覺,听了劉流的話後,心里就很不在乎的說︰

    “別擔心,王鐵蛋那兒會協調好的,只要有科長的位置空缺,就告訴我,我去協調,實在不行就相互交流!”

    劉大明認為,對付王鐵蛋根本不用多考慮,這個老家伙做事不動腦筋,都是看表面,所以最好對付。

    “下面該做什麼?”

    劉流對于叔叔的回答,很沒有底細,這個叔叔自己被人從發改委弄出來,說明混的也不是很好,現在到了人事局,那也是一個不怎麼重要的部門,他想關照自己,是否有那個實力。

    “和王鐵蛋繼續保持好聯系!”

    掛了電話,劉流知道,要想巴結上王鐵蛋不是自己想巴結就能巴結上的,作為老的副主任想巴結的人很多。

    劉流回到家,看到馬燕是一點興趣也沒有,現在懊悔當時如果不娶這個女人,也許很多事就好操作多了,秦書凱現在肯定不會放過自己,奪妻之恨,對一個男人來說,那是致命的,永遠也不會忘記的。

    再說,以前也沒把秦書凱這個小子放在眼里,一個沒有任何關系背景的人呢,有什麼資格在官場上混,誰知道這個小子就是坐飛機一樣很快的提拔。

    劉流一直瞧不起秦書凱,雖然他做了自己的領導。

    可是,官場是靠職位來說話的,這個人即使不起眼,甚至被人瞧不起,可是做了領導,那麼就不一樣了,你瞧不起,別人也會很巴結,因為巴結那是很有作用的的,沒有人被提拔的背後,找不到一點背景。

    時間過得很快,轉眼一年過去了。

    這一年,秦書凱在經貿委很是平靜。

    但是,一紙干部考察預告,在經貿委再次掀起熱浪。

    預告的內容就是“根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》,定于某年某月某日至某日對李亞鵬同志進行考察。附上考察形式及內容、考察組成員,然後就是考察期間,歡迎大家如實反映被考察對象的情況,如對考察對象有意見或建議,請于某年某月某日前當面或者電話等形式向考察組或者市紀委反映,最後就是聯系電話等”。

    各個處室的人都關起門在議論著李亞鵬擬任的崗位和背景,做了一年的科長就被組織部列入提拔對象的人少之又少。在經貿委什麼不多,就是科長多,這麼多的人之中為什麼只有他能夠脫穎而出,肯定有特殊的背景。

    在機關,不干事,提拔不起來,對別人來說都無關緊要,也不會有人去說什麼,因為誰都有那麼一天,計較別人實際就是計較自己。可是眾人關心的就是科長的位置,一個位置被別人佔了,就耽誤自己進步的機會。對一個單位來說,位置是定額的。一個蘿卜一個坑,你佔了,別人就上不去,別人上不去,就沒有級別,就不可能向上一個級別的台階進軍。現在,李亞鵬被考察,假如提拔走了,那麼財務科科長的位置又是誰的呢?

    一個單位,好的位置也就那麼幾個,財務科肯定是其中之一,所以很多人在議論過後,就開始找關系為李亞鵬走之後空出的位置競爭了。當然包括劉流,于是就在考察組走後的第二天,就到王鐵蛋辦公室,尋求幫助。

    官場多年的王鐵蛋,知道劉流來的目的,裝著什麼都不知道的問,小劉,有什麼事。

    劉流就說,過來拜訪王主任,談談個人的一些想法。于是,就發泄不滿,說李亞鵬究竟是什麼關系,剛做科長不到一年,就被組織部考察,不管提拔到哪兒,都是領導干部,這對很多老科長來說,太不公平。

    王鐵蛋根本沒有劉流想象中的義憤不平,只是很平和的說,自己已經不分管單位的人事,怎麼做那是秦書凱主任和一把手李主任的事,自己也沒有辦法參與,也不該參與,作為黨組成員也不該參與任何討論。

    劉流見自己的話如針刺進棉花沒有任何的效果,很不甘心,于是繼續說,王主任,你是老領導,如果你不問,那麼單位就沒有班子成員為此事出頭主持公正了,也就沒人為老的經貿委的科長們出面了。

    劉流不達目的不罷休。

    王鐵蛋听劉流這麼說,心里就很反感,心想,我是一個副主任,做什麼事怎麼做難道還需要你一個乳毛未干的小子來教,你他媽是什麼東西,于是就很不快的說,劉流,作為下屬,要的就是執行和服從,沒有資格評價領導做了什麼該怎麼做,因為領導做任何事有領導的考慮,不是你一個辦事員能理解的。

    王鐵蛋這麼一說,劉流感到不對勁,這不是王鐵蛋一貫的語氣,不知道什麼原因,不敢再繼續下面的話題,否則,影響下面的談話就違背自己來的目的,于是就轉變話題,順著王鐵蛋的口氣說︰

    “主任說的也是,不在位置不謀其政,主要是不能理解其做法,班子成員們做事如何考慮那是下屬們永遠也不能理解的。今天來還有一件事想請王主任繼續提供幫助,機會來了,就要爭取一下。”

    王鐵蛋就問,什麼事,盡管說,能幫忙的肯定盡力提供方便。任何時候,心里想什麼都不能表示出來,不管能不能提供幫助,嘴上都要很積極,這樣才能不得罪任何下屬,這才是做領導的最高境界。

    劉流後來就說出了自己來找王主任的目的,就是李亞鵬這次被組織部考察,那麼不管是在本單位還是提拔到外單位,那麼科長的位置就空出了一個,希望王鐵蛋在推薦的時候能不能幫忙,自己做了副科長多年,也該進步一下了。

    這才是談話的關鍵。

    要是以前,王鐵蛋肯定會答應說,這件事沒有問題,只要有一個位置我就會為你去爭取,但是自從金大洲讓王鐵蛋知道劉大明舉報的事,讓他和女下屬的苟合被老婆當場抓住的事後,心里對劉大明這個人是恨死了,所以對劉流也就沒有好的印象。

    王鐵蛋在心里想了一會說︰

    “李亞鵬如果被提拔了,是空出一個科長的位置,可是財務科那是重要的科室,領導選拔誰做科長那是很慎重的,再說,這個位置想的人很多,有已經為科長的人,也有副科長,那麼眾人競爭,誰能上就是很難說的事,再說我也不分管人事和財務,很多事就不好出面協調。所以,要想提拔,首先分管財務科的石主任要同意,之外分管干部人事的秦書凱要推薦,主要領導也要同意,這樣才能上黨組會議研究,不是哪一個領導能決定的,所以,要想這個位置就必須讓這麼多的領導同意!”

    劉流趕緊說,王主任,自己不是想要財務科科長的位置,如果別的科長被調整到那兒,那麼別的科長位置自己也很願意。對劉流來說,只要是科長的位置,都是很願意接受的。

    王鐵蛋就說,劉流,你的心情我是理解的,關鍵人事上的事是秦書凱分管,我是無法插手的,但是有機會我會盡力推薦的。

    心里卻說,你的事,你就是他媽給我跪下,我也不會為你說一句話,如果黨組會上有人推薦,肯定反對。再說,王鐵蛋也知道,以劉流對秦書凱的態度,秦書凱說什麼也不會推薦劉流的。

    劉流無法得到肯定的答復,很不甘心的出了王鐵蛋的辦公室。

    看著劉流出去的身影,王鐵蛋想了很多,想到進入官場,人就不是***人了,就是一只餓極了的狼,看到一個位置出來,這些狼就不顧一切的去爭取,甚至打擊詆毀別的人,達到目的。所以,劉流這麼做也很理解。

    至于說財務科科長的位置,將由誰來單位,王鐵蛋第一次想,不是自己分管的事,就沒有必要參與了。

    再說,劉流從王鐵蛋辦公室出來,立即給劉大明打電話,告訴單位的情況,現在位置空出了一個,能不能請叔叔幫忙,打個招呼,讓自己也進步一下,多年的副科長沒進步,會讓別人說出很多的,要麼是沒有關系,要麼是沒有能力。

    劉大明接到劉流的電話,就安慰說,既然有位置出來了,會盡量幫助的,不要多考慮,安心工作。掛了電話,劉大明也想了很多,要想劉流這次能得到提拔,李西平是最佳的人選,只要一把手同意,那麼就沒有任何的難題,關鍵是和李西平沒有那個聯系,再說李西平是紀委出身的干部,還不好聯系。

    之外,就是秦書凱,這個人分管人事,說話也是很有分量的,也听劉流匯報過,秦書凱在經貿委很得李西平的重視,可是自己和秦書凱之間的矛盾從沒有和解過,秦書凱不可能幫這個忙。
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