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吾愛文學網 -> 都市言情 -> 靈性蒙古高原 -> 三二九、功勞各一半 三二九、功勞各一半
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三二九、功勞各一半
吃過晚飯，顧海平照樣一頭扎入書房，小玉照樣津津有味地看著她的《大頭兒子和小頭爸爸》。
山丹走進書房，看著顧海平還在寫寫畫畫，輕輕的坐在旁邊，不無憂慮地說︰“我看，小玉是不是應該換一個幼兒園？我擔心，這樣的老師會把孩子教壞。”
“沒那麼嚴重吧？”顧海平頭也不抬地回答。
“你想，一個3、4歲的孩子，被關在一個小黑屋子里，得有多恐怖啊？今天關的是別人家的孩子，如果那一天你的小玉被關進小黑屋，你怎麼辦？如果真有那一天，我可受不了！”山丹說。
“不至于吧？可能是那個小男孩太調皮了，老師才嚇唬嚇唬他，我們家小玉這麼乖巧，不會的，你想多了。”顧海平還是不抬頭地說道。
“可是，這不是其他孩子被關進小黑屋這麼簡單，是這樣的教育方法，對孩子還是有很大影響的，你看看小玉剛剛說的話，完全沒有同情心，覺得老師做的理所當然，如果這樣，孩子的價值觀就會出
現偏頗，你不覺得這是個大問題嗎？”山丹有點不耐煩顧海平的態度，生硬地問道。
“其實，沒有那麼嚴重，你想想，我們小時候沒有教育，還不是一樣長大？現在的幼兒園也就是哄孩子而已。”顧海平不以為意。
“你先忙吧，等你忙完再說。”山丹很不高興，轉身出門，坐在沙發上沉思。她覺得幼兒教育很重要，如果在這樣的環境長大，必將對孩子性格的形成造成不良影響，所以她在考慮還是給孩子換個好一點、專業一點的幼兒園吧。
小玉不止一次回家講到老師對小朋友們的態度，說有一次因為隔壁家的一個小朋友午休時有些吵鬧，就用膠帶粘在小朋友的嘴，還有小朋友被罰站，不許午休。
這樣既不專業有無愛心的幼兒園老師，教出來的孩子會是什麼樣子？山丹不敢想。一而再再而三地出現這樣的事情，這讓山丹越來越擔心，顧海平一直在忙自己的事情，根本沒有閑暇來顧及小玉的成長，山丹只好自己做主，她打算下學期就給小玉換幼兒園。
正好離家不遠處，有一所省直機關幼兒園，雖然需要交納額外的費用，但山丹覺得孩子幼兒教育至關重要，在孩子六歲前，也就是在孩子性格形成之前，她必須要有一個健康成長的環境，無論是家庭的還是幼兒園的，都不能出現偏差。
等顧海平從書房出來，已經是午夜時分，習慣早睡的山丹一直在等他，因為她覺得孩子的成長遠遠比他的事業更重要。
看到山丹沒有睡覺，分明是在等他，他以為是山丹不放心他的報告，遂說道︰“你不用等我的，我大致已經搞好了，明天星期天，還有一天時間來完善。”
“這個不急，我睡不著是因為我在想小玉的教育問題，孩子回來已經不止一次地說到老師的暴力行為，我也听院里其他家長的反映，說我們幼兒園的老師把小孩子分成369等，不同的孩子不同對待，不管我們家孩子被分在哪一個階層，我都覺得這是件非常恐怖的事情，從小就讓孩子失去了平等意識和做人的尊嚴，在他們價值觀還沒有形成之際，這樣的成長環境是很糟糕的，你不覺得嗎？”山丹放下手中的書，坐起身來，嚴肅地說。
“嗯，你這樣說，我也覺得是應該考慮一下，你對孩子的成長所付出的心血我是沒法比的，也請你諒解，孩子的教育問題由你來全權處理，需要我幫什麼忙盡管說。”顧海平表態。
“院里的幼兒園看起來是方便便宜，但是，孩子的成長是稍縱即逝的，我們決不能為了省幾個錢就棄孩子的健康成長于不顧。我們不能拿我們的童年來看小玉的童年。況且，我們的童年雖然沒人管，但是也沒有扭曲的人性和價值觀影響啊。你說對不對？”山丹說道。
“對！”顧海平見山丹十分認真的態度，也認真思考起來。
“我其實已經打听過附近的幼兒園，原來，我們院子里有幾個孩子也是出去上幼兒園的。醫院大門斜對面的省直屬機關第一幼兒園，就是十分專業的幼兒園，幾個孩子也在那里上。我連費用都打听了，一年12，000塊的贊助費，每個月還要450塊的生活費，這樣合計起來，一年差不多要兩萬塊錢，貴是貴了點，但是我覺得相比孩子的成長而言，還是值得的。你說呢？”山丹認為顧海平會同意的。
“你說得對，這件事情交給你全權負責，費用交給我，那我們就下學期把孩子轉到省直機關幼兒園去吧。”顧海平很爽快地答應了。
“我還擔心你不同意呢。”山丹故意說。
“您多慮了，小玉是我的女兒，看似我今天的努力是為了我自己的事業，其實說白了，還不是給小玉在打江山？你講話了︰孩子的成長稍縱即逝，沒有回頭路可走，我們就這麼一個寶貝女兒，他的成長必然是最最重要的，別說是錢，就是對我來說更重要的東西我都給得起。況且，你這樣心思縝密的孩子，今天說出這樣的話，必然是經過深思熟慮的，我應該反思自己沒有做到位，那里還能不同意您這樣非常合理的要求？”
“是我多慮了！哈哈哈！睡覺！”山丹放心地躺下來。
“起來了啦，你要是不瞌睡，就幫我起來看看報告吧，好不好？”顧海平央求道。
“好吧好吧，真是操不完的心！”山丹嬌嗔道，伸手接過顧海平遞過來的報告。
就見顧海平洋洋灑灑寫了三的張報告。
報告分為三個部分，先是概述，然後是散開來詳細的數據和內容，山丹覺得大致不錯，關于一些細節問題明天有的是時間好好鑽研。
“我覺得不錯，你有沒有給羅老師發一份過去？讓他為你把把關，羅老師不是說還可以找你的師兄們幫忙嗎？倒是不用把報告給他們，但是你明天可以給他們打電話，听听他們的建議，就科室的設施和結構，我估計他們有很多可以幫上你的地方。做人要不恥下問，反正你是師弟，又有羅老師給他們下命令，你就暫且放下面子，多多請教人家。如何？”山丹擔心顧海平面子薄，不好意思去打擾師兄們，故而說破。
“其實也沒什麼，我現在不要面子，我的面子還不值錢，我需要放下身段好好打拼，等我成神那天，再講面子不遲。你說得對，要敏兒好學不恥下問。”顧海平的小心髒挺強大。
“當你啥都不是的時候，就不要顧忌那麼多，該放下的面子就要放下，先把自己打造成為一個有面子的人才是重要的，對不對？”山丹表示贊同。
“天氣不早了，快睡覺吧。”山丹打了一個哈欠伸伸懶腰躺下來睡覺。顧海平挨著她，把大手墊在她的腦袋下，兩個人安然而眠。
在顧海平不遺余力地努力下，他的中醫科算是塵埃落定。
醫院還真是沒有卡磕他的任何要求，基本上全部按他的意思辦，至于經費和運作都不用他操多少心。
醫院還真把一棟小樓給了他，他按照自己的規劃把每一個樓層作為一個獨立的活動區域，醫療區、養生區、活動區、中藥房、藥療區、食療區，還有一層專門用來進行教學演練。經過幾個月的奮力拼斗，各部分的功能基本齊全，中醫科改為傳統中醫藥科研診療中心，顧海平任中心主任。
羅老師幫送來他們中醫藥大學一批本科實習生，包括中醫內科、骨傷科、針灸科、中藥學等幾大科系的學生，都是上進、成績優異的孩子，顧海平也十分器重他們，常常親自教學、親手教導，還來了幾個研究生。這樣，顧海平的科研診療中心人才濟濟。
就此事的成功，顧海平時常對山丹伸出大拇指，贊揚她的魄力和遠見。
話說顧海平忙得不亦樂乎，醫院里一群老同志找到了他，就常出任處分一事，請求他的幫忙。常主任已經在腎內科住院幾個月，身體狀況有所好轉，但精神狀態一直萎靡不振，醫院的處分既沒有實施，也沒有撤銷，就這樣掛在那里，讓常主任寢食難安。
眼看著常主任一天天頹廢下去，他的老朋友們于心不忍，于是大家一起幫忙想辦法。
大家再一次集中在腎內科的會議室，顧海平也被邀約而來，還是呂主任主持會議，先是一頓苦大仇深的訴苦，說常主任如何如何不容易、如何如何值得同情，然後是院里的處分不敢說不合理，但也有些太過，畢竟沒有造成什麼嚴重的後果不是？這樣不顧及了人家一輩子的奉獻也是不對的……
顧海平听來听去，都搞不清楚這些人要他來干什麼？
“你們需要我怎麼做，盡管直說，不用這麼繞來繞去的，大家都是醫院的元老、功臣，我一個後生晚輩，你們有什麼要求，盡管吩咐，我照做就是。”顧海平心想，我哪有那麼多閑功夫跟你們猜心思、瞎扯淡，還有一大堆事情等著我去處理呢。
“顧主任啊！你年輕有為，也是個寬宏大量的人，我們是有個不情之請，想請你出面跟院里請示一下，看能不能撤銷常主任的處分，實在不行，處分輕一點也行。我們知道請你出面不合適，但是我們也是沒有其他辦法，所以只好豁出我們的老臉找你幫忙了。”呂主任謙和地說道。
“我怎麼個向院里請示的辦法？因為我來自地方，部隊里的好多事情我不是很清楚，這個請示怎麼做、什麼內容我也不是很清楚，還是麻煩大家把請示擬好，由我遞交給院里倒是沒問題，你們看這樣行不行？至于措辭和你們的意願，我想大家還是客觀一點好，不要太過了，不要弄巧成拙、事與願違。”顧海平發表自己的看法。
“如果是請示，由您遞交，那就要依你的立場和口氣來擬稿，不是我們的意願。”護理部的老梁解釋道。
“哦？那你們看怎麼辦就怎麼辦吧，我一是沒時間擬寫這個‘請示’，再者我也確實不知道該怎麼寫？那既然是大家的主意，那你們就負責把文章寫好，我覺得可行的話，我就把它遞交給首長，至于結果就不是我能把握得了的，也請大家諒解。好不好？”顧海平不卑不亢地說道。
“好好！你能答應就已經很好了，至于‘請示’的內容我們也會客觀公正地去寫，絕不為難你。我代表老常謝謝你！其實老常老早就認識到自己的錯誤了，尤其是顧主任現在把中醫科搞成傳統中醫科研診療中心，搞得這麼大，不是一般人能夠做到的，包括我們這些老家伙都很佩服你呢。”呂主任不忘給顧海平戴上高帽子。
“您過獎了，也仰仗各位前輩的指導和院里的重視和支持，才能有如今的科研診療中心，還望各位前輩多多幫助、指導。”顧海平抱抱拳，謙虛地說。
“好好好！沒問題，我們手上一些慢性病人是不是都可以介紹給你？你那里我看是功能很齊全啊，哪天我們大家去觀摩一下？”呂主任是老好人一個。
“歡迎歡迎！那你們先忙，沒啥事，我先回科里，很多事情還沒有處理妥當，希望大家體諒！”說完，顧海平站起身，離開腎內科。
他心想，幾個月的“晾曬”和他的中心做得風生水起，常慧寬應該明白自己做錯了什麼，也應該明白他的後路在哪里，如今找這麼一大幫人來看似請求他的幫忙，難道不是在施加壓力嗎？
不過得讓人處且饒人，就不跟他計較那麼多，希望他可以自己反省，不要再折騰出什麼事就好了。
中醫科原來的人馬幾乎不剩幾個，很多混飯吃的，醫務處已經按照顧海平的意見調離中醫科，剩下的都是骨干和精英。雖然蘭果歡作為院長的小姨子，很想留在中心，但其毫無專業可言，連一個合格的護士都做不了，更加不用說能夠勝任護士長的職位了，故而還是打發到藥方去清點藥物去了。
他的中心護士長相當于一個大管家，必須是自己人，也必須是才華、人品出眾，能夠協調好各方面的關系，平衡、管理中心的所有人際和事宜，這個人非常關鍵，她不只是要整體負責診療中心和病人之間的溝通，還有診療中心和醫院各科室之間的互動，還有診療中心的賬目出入、獨立核算等等。
幾經招聘、千挑萬選，才從眾多的應聘者中挑出兩個人，一個是曾經肝病內科的盧護士長，退伍返聘，看上去人端莊大方、說話做事雷厲風行、干干脆脆，另一個是**省財經學院畢業的高材生，有著兩個人的“掌櫃”，中心的管理方面應該不成問題。
顧海平把握大局、運籌帷幄，所有的瑣碎之事，都交由這兩個人去協調，這樣他會多出很多時間來鑽研專業，提高業務水平。
別說什麼，就是這個主意，也是山丹幫他想到的。
她建議他負責大局把握、主要管好幾個關鍵人物，其次要學會‘用人’，適當放手、放權給手下人，在物質、精神兩方面進行獎勵，調動他們的積極性，讓他們發揮自己的特長，積極主動做事，當然也要有相應的處罰措施，自己就不要把精力耗在那些細枝末節上了。
因此，顧海平常常說他的未來如果有所成就，至少一半的功勞是屬于山丹的。(未完待續。)