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第1475章 面試(4)

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    第二天一早,宜嘉大樓內再次被人賽的滿滿當當。

    不過與昨天的面試不同,今天面試的人數只有36人。

    令不少人意外的是,36人中並非全部都是科班生。無論是已經出道的新人演員,還是在網絡平台中擁有一定知名度的網紅都出現在面試的現場。

    一時間,不少面試者開始好奇工作室的面試標準線是什麼。明明昨天面試的內容是表演,科班生怎麼會被刷掉?

    若是說工作室走後門,但,感覺也不太對……

    模糊的面試標準,甚至令明明已經通過面試的面試者都心中打鼓。

    有一位網紅更是一臉茫然的對與她一起通過面試的網紅說︰“我的表演根本不行,怎麼就被錄取了呢?”

    “不知道。”另一位網紅更是一臉茫然,她甚至道︰“我都定好今天下午去泰國的機票了,接到電話後,連忙退了票。”言下之意,她以為自己一定不可能通過面試,但結果竟然通過了?!

    面對面試者的質疑,自然沒有人會開口為他們解答。

    不過在另外一間會議室內,面對甦宇關于一輪面試標準的問題,葉靜嘉則是爽快的回答道︰“我們面試時最關注的的是面試者的潛力。我們要看的不僅僅是演員現在的演技如何,更要看未來他可能提升到一個什麼樣的表演等級。有些面試者雖然看起來演技不錯,但現在可能已經是他的表演極限,未來毫無發展前途。有些面試者雖然表演的一塌糊涂,但實則非常有潛質,有希望成為優秀的演員。”

    听到這里,甦宇恍然點點頭,他下意識詢問道︰“那,接下來我們面試他們的時候,是不是也要考慮他們的未來潛力?”

    此刻,小會議室內不僅僅有葉靜嘉、溫崢辰、閻卜成與一名工作室高管,還有甦宇、tony與prcine.y的六位成員,十二人齊聚在會議室,便是為了片刻後的面試。

    他們12人,將成為今天的主評審官。

    為此,prince.y與tony都將自己原本定好的工作推遲。

    不過,評審官到底如何來做,八位歌手真的是一臉茫然。若是讓他們評審音樂,絕對是手到擒來的事情。但是面對演員,甦宇&tony&prince.y六人,皆是一臉懵逼。

    畢竟,隔行如隔山!

    “不要擔心,潛力只是挑選的標準之一,而且上一輪的面試已經篩選過了。這一次你們不用考慮提多,眼緣、樣貌都可以成為選擇的依據,大家憑自己的感覺選擇就好。”葉靜嘉說著微微一笑,示意放輕松。

    可是,除了tony心態依舊,甦宇與六個大男孩都覺得身上的擔子超級重!

    他們一個個神色忐忑,眼神慌亂,內心彈幕亂飛。

    無論如何,他們可是主評審官呀!!!

    葉懷信更是幾次想開口拒絕這份沉甸甸的工作,以免搞砸了面試,選錯了新人,卻每每都是被韓肅用眼神制止。

    葉靜嘉只當看不到葉懷信與韓肅之間的小動作,她繼續道︰“面試會分4組進行,每組負責9人,每個人9選3。下面,我來分一下組。”

    隨著分組出現,七人的心態才逐漸平穩下來。

    除去葉靜嘉之外的八名藝人,被平均的分到四個組內。甦宇與葉懷瑾,tony與喬已明,韓肅與葉懷信、唐棠與冉星毓。至于包含葉靜嘉在內的四位工作室高管,則是分帶一組。

    分完組後,葉靜嘉扭頭看向閻卜成與溫崢辰,“其他的人已經準備好了麼?”

    “嗯,他們已經就位。”溫崢辰點頭道。

    葉靜嘉點點頭說︰“那,我們也就位吧。”

    原來,此次面試不僅僅是他們十二人,宣傳部、經紀部等大部門皆派人來協助面試,每一組至少有八人組成,評審團可謂是浩浩蕩蕩。當然,這一次的顧白依舊在其中,他主動與葉靜嘉在一個組。

    此次面試的內容,不再是表演,更不是才藝,而是在娛樂圈非常罕見的——無領導小組討論。

    說實話,在候場室得知面試形式的時候不少面試者的內心是崩潰的,他們明明是來當演員的,為什麼要搞無領導小組討論???

    甚至有人一臉懵逼的問身邊的朋友︰“什麼是無領導小組討論?”

    面對絕大多數應屆畢業生原本應該非常了解的面試模式,常年深處藝術院校、娛樂圈的網紅也好,學生也罷則是一臉懵懂無知。

    對于他們而言,無領導小組討論是非常非常遙遠的事情,他們所經歷的面試靠的是臉與表演,有時甚至是酒量,而無領導小組討論這種東西,甚至與他們的生活相隔甚遠。

    正在此時,一名拿著麥克風的工作人員,站出來解釋道︰“無領導小組討論指由一組應試者組成一個臨時工作小組,討論給定的問題,並做出討論決策匯報。討論期間,你們不需要向面試官匯報結果。接下里,你們將分組進入房間進行面試。”

    “什麼意思?”有人壓根沒有听懂。

    當然,也有人開始用手機搜索,希望能查到更多有用的信息。

    不過留給他們的時間並不多,在簡單的分組整隊後,36人被分成四組送入不同的面試房間,此時房間內的評審官員早已坐好。

    面試者進入房間後,只見房間正中央擺放著一條長桌,長桌後有九把椅子。

    進門後,絕大多數面試者並沒有忘記首先向評審官打招呼,當然也有依舊沉浸在“無領導小組討論”不可自拔,導致有些反應遲緩,忘記問候的面試者存在。

    “請坐。”面試官示意道。

    此話一出,九人的表現各有不同。

    有人一馬當先,坐在正中。

    有人踟躕猶豫,坐在邊邊角角。

    有人在所有人坐好後,剩下哪里坐在哪里。

    更有人主動出手,安排起座位來。

    所有人的行為都被面試官看在眼中,葉靜嘉也在用心觀察自己這一組九人的表現。
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