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吾愛文學網 -> 都市言情 -> 重生娛樂圈女神︰躺下，大導演 -> 第1476章 面試（5） 第1476章 面試（5）
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待九人確定位置，坐好後，面試官繼續道︰“今天討論的內容是如何成為一名優秀的演員，成功的明星。”
題目一出，會場內的瞬間安靜。
不過很快，便有人站起來說︰“我們……”
討論，正式開始。
雖然在場的大多數面試者有些搞不清楚什麼是無領導小組討論，但他們大多聰明，很快摸到了些門路，討論的過程無論正確與否，至少表面看起來積極而熱烈。
不少人在盡可能多的發言，展現自己。
當然，在面試者中也存在寡言少語之人。
面試從九點半持續到十一點，一個小時的討論結束後，便是匯報總結，總結的過程每一個小組也是千差萬別，有的小組只有一個人發言，有的小組則幾乎是每個人都發言了一遍。
無領導小組討論結束後，上午的面試便也告一段落。
評審們起身離開後，自有工作人員站出來安排道︰“下午兩點仍有面試，中午的時間大家可以在樓內食堂餐廳免費用餐，需要用餐者請來找我要臨時餐券。說明一下，餐券僅限今天使用。”
听到有免費的午餐可吃，自然沒有人想再出去覓食。不過，大多數人對食堂敬謝不敏，來到食堂餐廳也只是抱著看看再說的態度。畢竟，食堂之類的地方，一听就是便宜卻難吃的地方。
不過，宜嘉大樓的餐廳食堂打破了他們固有的思想，更沒有給他們任何離開的機會。看著設計宛若高檔餐廳的用餐環境，琳瑯滿目的東西美食，面試者中不少人早已拔不動腿。
“厲害了我的工作室，好有質感的設計。”
“我還以為是學校的長條桌，沒有到竟然是這樣！”
“我的天哪，竟然不是大鍋飯，是現做小炒！”
“什麼小炒，人家這里根本就是美食薈萃好嘛，連西餐都有，真是厲害了。”
“這，這不會是假的吧，是不是做出來沒有這麼好吃？”
“當然不可能，你看看剛剛那個人端走的烏冬面，一看就超級好吃！”
“葉靜嘉工作室太土豪了吧，竟然有鵝肝？！”
36名面試者涌入食堂餐廳後，瞬間白食堂餐廳的食物吸引住目光，興沖沖的討論起來。與此同時，也有人開始點餐。因為食物大多是半成品，所以等餐點的過程需要一點點時間。
當第一位面試者們拿到自己選的食物，已經是十五分鐘後。
雖說時間有些長，但看著一份熱氣騰騰，怎麼看都好吃的海鮮燴飯，實在是很難令人心生憤怒。海鮮燴飯內的海鮮是貨真價實的海鮮，蟹肉，蝦肉，貝類一應俱全，除此之外，彈壓的米飯與味道剛剛好的新鮮蔬菜，也令人口齒生津。
“好吃！”一口下去，面試者大呼過癮！
其面試者見狀，不禁也開始期待自己的午餐。
很快，餐廳食堂內便響起，諸如“好吃！”“天哪，太棒了吧！”“比我吃過所有的食堂都要好”以及“我以前每天吃的都是豬食嗎？”之類的稱贊。
好吧，姑且將這些話看作稱贊。
與此同時，在食堂餐廳用餐的員工們則忍不住想偷笑。倒不是鄙夷面試者的大驚小怪，只是有一種說不出的開心，因為在面試者們眼中好吃的食物，他們可是每天都在吃！
這樣想著，不少員工只覺得自己選擇葉靜嘉工作室最為機智的選擇。至于不少星空的老員工，則謝天謝地，謝謝星空倒閉，放他們一條生路。
有一位面試者在吃到一半後，便與隔壁桌的員工搭話︰“你們每天都吃這樣的食物嗎？”
員工理所當然的點點頭︰“當然。“
“那，一個點是多少錢？”面試者好奇的問，剛剛的免費券是點數的形式，確實很讓人摸不著頭腦。
听到這里，員工驕傲昂起頭，“免費！”
免費！！！
二人的談話瞬間吸引了不少面試者的注意，有人插話道︰“那，每個月點數會不會不夠？”
“當然不會。”員工熱情的介紹道︰“如果不是每天都點鵝肝、龍蝦之類非常昂貴的食物，點數是完全夠用的。再者，不同崗位的點數也是不同的，如果是高層應該是每天吃龍蝦都吃得起吧。不過我們這種普通員工也不錯，管吃管住衣食無憂。”
說著，這名員工露出燦爛的笑容。
葉靜嘉工作室真的非常好，好到她想一輩子留在這里。
不少面試者連連點頭，對對對，衣食無憂確實好。
“那，住宿環境怎麼樣？是上下鋪嗎？”
“不是不是，怎麼可能有那種東西，工作室的住宿環節很好。普通員工的住宿是膠囊，雖然面積小，但有私人空間，當然也有小客廳。再說，大樓內獨立的休閑娛樂區，需要想玩兒也不用非憋在房間啊。”
“休閑娛樂區？”
听到這里，自然有人眼楮一亮。
于是乎，明明是來吃飯的員工，開始科普工作室的各種福利。無論是免費的超好吃三餐，舒適的獨立住宿環境，還是超豪華超豐富的休閑娛樂區，員工將自己的所見所聞，真實的表達出來。
說著說，聊到工作室指紋的問題。
“你的意思是，必須有指紋才能乘電梯？”面試者一愣，下意識反駁道︰“可是我們沒有指紋，也順利上來了。”
“沒有指紋臉坐電梯只能坐到公共區域。”員工笑眯眯的說︰“你可以試試看，從四層開始，沒有指紋的你們連電梯按鈕都按不動。”
听到這里不少人只覺得驚喜，沒想到葉靜嘉工作室如此注意隱私。
得知葉靜嘉工作室好到炸裂的福利與環境，不少面試者愈發希望自己可以被選中。
倒不是貪小便宜，只是不少面試者認為一家公司會如此的關心員工，善待員工，為員工考慮，那麼它一定更會為藝人考慮未來，而不是只為壓榨藝人的價值。
這是第一次，有經紀公司憑借自己的福利吸引面試者，讓面試者迫切的希望自己可以被選中。